Гарний настрій впливає на творчий процес

Люди, які борознять простори інтернету в пошуках смішних роликів і приколів прямо на роботі - не обов'язково витрачають час даремно.

Якщо вірити дослідженням передовим психологічної науки - гарний настрій сприяє творчому мисленню.

У дослідженні брало участь кілька груп студентів, у яких, за допомогою спеціально підібраних відеокліпів і музики створювалося хороше, нейтральне, або поганий настрій. Дослідники маніпулювали настроєм студентів.

Після перегляду відеороликів і прослуховування музики, студенти повинні були проявити себе у творчій діяльності.

Результати психологічного експерименту показали, що учасники, з хорошим позитивним настроєм впоралися з поставленим завданням значно краще, ніж їх сумні колеги.

Вплив куріння батьків на дітей

Вплив куріння батьків на дітей хвилює багатьох батьків, які палять. Європейська дослідницька група вивчила, як куріння в якості звички передається в родині.

За результатами психологічних досліджень стало ясно, що в будинках, де обоє батьків курять, вплив куріння і можливість передачі звички до паління дуже високі, особливо між особами однієї статі.

Батькове куріння викликає у синів схильність до цієї згубної звички. Теж правило вірно для матерів і дочок. В повній сім'ї, вплив куріння матері на сина чи вплив куріння батька на дочку буде порівняно нижче. У будь-якому випадку очевидно, що пасивне куріння не піде на користь дітям.

Психологічні дослідження проводилися в будинках, де були представлені як обоє батьків, так і сім'ї з одним батьком (в основному матері).

Ефективні способи знайомства з дівчиною

У цій статті ми розглянемо ефективні способи знайомства з дівчиною.

Не секрет, що жінки цінують у чоловіках в першу чергу розум і оригінальність. Основне, чого слід уникати при спробі познайомитися з дівчиною - це стандартні способи знайомства. Перше враження - дуже важливий етап, який може вирішити відбудеться знайомство чи ні. І якщо ви при знайомстві будете використовувати фразу типу: «дівчина, а можна з вами познайомитися», ви на самому початку спілкування, коли дівчина про вас абсолютно нічого не знає, дасте їй зрозуміти, що краще що ви могли придумати для знайомства з нею це банальна фраза.

Ефективні способи знайомства з дівчиною припускають творчий підхід. Після того, як спілкування зав'язалося і продовжилося деякий час - можна попросити дівчину залишити свій телефон.

Дівчата в принципі зацікавлені в знайомствах, і нехай вас не лякає їх неприступний вигляд. У більшості випадків це просто напускне. Кожній дівчині подобається, коли їй цікавляться і на неї звертають увагу. У цьому суть жіночої психології.

Правильною тактикою буде дати зрозуміти дівчині, що ви цікавитеся нею, і дати їй час підготуватися до того, що ви спробуєте з нею познайомитися. Враховуючи вроджену схильність дівчат до спостережливості і дрібницям, для того щоб дати зрозуміти дівчині що вам вона сподобалася і ви хочете з нею познайомитися не обов'язково вирячився на неї весь вечір. Кілька зацікавлених поглядів, привітних посмішок, пауза, щоб дівчина підготувалася до того, що ви зважитеся на знайомство - і можна пробувати знайомитися.

На початку спілкування, перше, що потрібно зробити - це розкріпачити дівчину, головне при цьому не мовчати, у спілкуванні має бути якомога менше пауз, і бажано, щоб спілкування проходило у вигляді діалогу, а не монологу. Тому не мучте себе і спілкуйтеся у звичній для себе манері, краще виглядати природним, ніж перебуваючи у образі вигаданого персонажа вражати слух своєї обраниці багатозначними паузами.

Як зацікавити собою дівчину

Ефективні прийоми зацікавити собою дівчину.
- Доглядаючи, демонстративно цікавтеся тільки вашою супутницею, не звертаючи уваги на оточуючих вас людей. Тим самим ви доведете жінці її цінність для вас. Така поведінка розцінюється прекрасною половиною людства як серйозні наміри.

 - Буває таке, що навіть після тривалого періоду активного залицяння, дівчина залишається підкреслено холодна до вас. Якщо ви практично постійно проводили з нею час, спілкувалися з її подругами, разом ходили в гості і т.д., можливо цей варіант для вас. Спробуйте прірву на деякий час, жінка, звикнувши до вашого постійної присутності, залицянням, турботі й увазі з вашого боку відчує себе незатишно без вас. Їй буде не вистачати вас, і вона напевно задумається, що вела себе неправильно з вами, можливо, була занадто неприступна і холодна. Її оточують, з якими ви знайомі будуть питати про вас, а відповідати їй по суті буде нічого. Вона буде турбується і переживати з приводу вашої відсутності і коли ви повернетеся, цілком імовірно, що її ставлення до вас зміниться, хоча б на деякий час.

Типи жінок (для чоловіків)

Типи жінок у відносинах з чоловіком мають багато класифікацій.

Розуміючи і знаючи психологічні особливості деяких типів жінок, чоловік може представляти специфіку його майбутніх взаємин з жінкою певного типу.

Тип жінки - Кар'єристка.

Прийнято вважати, що у такого типу жінки є деякі складнощі в сімейних відносинах. Ставлячи кар'єру на перше місце, жінка кар'єристка повинна усвідомлювати, що чоловік, діти, та й загалом сімейні відносини і сприятливий психологічний клімат в родині можуть постраждати, через певним чином виставлених пріоритетів. Для чоловіка, робота це засіб заробітку грошей і спосіб реалізації себе. Для жінок, робота має також величезне значення, крім самореалізації і впевненості в майбутньому для себе і своїх дітей, для жінок робота це спілкування, яке є однією з основних потреб людини. Є жінки, які прекрасно усвідомлюючи, що пріоритет на роботі завдає непоправної шкоди їх сімейним або особистим відносинам все ж вибирають роботу.

Не варто плекати ілюзій щодо сучасної ділової жінки. Вона вміє все, що вміє будь-яка інша жінка, готувати, стежити за затишком і чистотою в будинку, просто у неї інші пріоритети, робота на першому місці.

Як виглядає тип жінки - кар'єристка. Не варто забувати, що насамперед це жінка, з її арсеналом жіночих чар і природного привабливості, які цілком успішно при необхідності використовуються. Але є одна особливість, якої тип жінки кар'єристка виділяється серед інших типів. Яскраво виражена зацікавленість своєю професійною діяльністю, робота перш за все, інше може почекати.

Проблеми з особистим життям у типу жінка-кар'єристка може відчувати навіть у самому дитинстві. Хоча тут не застосовується слово проблеми, швидше свого роду тривожні дзвінки, що не все так гладко, як має бути. Незважаючи на те, що дівчинка може процвітати не тільки в навчанні та спорті, а й у дружбі з хлопчиками, закохуються вони чомусь не в неї, а в її більш жіночних і відповідних своєї соціальної ролі подруг. І справа тут не тільки в самих дівчатах а й у хлопців, які на рівні інстинктів, підсвідомо розуміють, що жінка, яка нехай навіть частково бере на себе роль чоловіка може відчувати труднощі в реалізації ролі майбутньої дружини і хорошої матері.

Як вийти заміж за коханого чоловіка

Кілька порад, які допоможуть відповісти на питання: "Як вийти заміж за коханого чоловіка ?"...

Не дарма кажуть, що половинки доповнюють один одного і складають єдине ціле.

Вважається, що чоловік намагається знайти собі таку дружину, яка буде його доповнювати.

Чоловік в жінці вітає ті якості, яких у нього самого бракує.

До речі в пріоритеті у чоловіків, якщо мова йде саме про вибір дружини навіть не стільки краса, а жіночність, прихильність, затишок.

Всі чоловіки реагують на красивих жінок, знайомляться з ними, але як часто буває, одружуються зовсім на інших, здавалося б, зовні не примітних дівчат. Пояснити це досить просто. Чоловік в жінці шукає в першу чергу жіночність. Звичайно, спочатку він звертає увагу на красу, яка як приманка притягує чоловіків, але якщо за цією красою не варто тих якостей, які відрізняють жінку від чоловіка, ні про яку одруження і мови бути не може. Якщо постане вибір між красою з одного боку, затишком і жіночністю з іншого, швидше за все чоловік вибере друге.

Секрети спілкування з чоловіками

Кілька секретів, як вести себе з улюбленим чоловіком ...

  - Коли чоловік усвідомлює, що він неправий, його самооцінка сильно страждає. Не варто безпосередньо висловлювати чоловікові, що він неправий.

- Чоловік скільки завгодно може захоплюватися лідерськими якостями жінки, але в підсумку на ній не жениться, так як буде шукати ту жінку, з якою він себе відчує главою сім'ї.

Психологія ділового спілкування

Ділові стосунки в першу чергу складаються в спілкуванні з людьми. Якщо ви добре будите знати психологію ділового спілкування, то відносини в будь-якому колективі у вас будуть складатися найкращим способом. Але слід пам'ятати, що звичайно ж ваші слова, жести й міміка роблять 80 відсотків вашого успіху, але вміння втримати стосунки в колективі після того, як ви встановили їх складають повну картину. Психологія ділового спілкування гарантує вам успіх у всіх ділових починаннях, при знанні психології ви не тільки схиліть потрібних вам людей в свою сторону, але і зумієте ними управляти. Успіхів вам у освоєнні психології ділового спілкування.

Види спілкування в психології

Бувають кілька видів спілкування в психології. Психологія спілкування з дівчатами, з чоловіками, з людьми загалом, психологія ділового спілкування тощо. У кожному виді психології слід знати-найголовніше-вміти правильно поставити свою мову, керувати жестами та емоціями. Якщо ви вмієте правильно застосувати свої знання психології у спілкуванні з іншими, вам світить удача в будь-яких відносинах. Види спілкування в психології створені для того, щоб ми могли розрізнити де і за яких обставин потрібно застосовувати той чи інший вид психології. Будь-яка людина відрізняється від інших і до нього потрібен індивідуальний підхід, для цього й створені види спілкування в психології.

Типи спілкування

Функціонально-рольове спілкування. Це спілкування на рівні соціальних ролей партнерів (начальник і підлеглий, вчитель - учень, продавець, покупець). Тут задіяні певні норми і очікування. Спілкуються рольові маски. Перехід від рольового спілкування до міжособистісного і назад часто використовують у ділових контактах.

Міжособистісне спілкування. Власне, майже всі, що ми тут розглядаємо, має пряме відношення до цього типу спілкування. Мається на увазі (як найбільш звичайна модель) участь двох людей в міжособистісному спілкуванні, хоча мінімальне повне число учасників спілкування три. Різниця між цими типами спілкування в тому, що для третього відносини двох інших об'єктивні: він не може на них впливати прямо, а тільки через відносини з одним з них. При спілкуванні двох третій завжди присутній незримо або як соціальна норма, або як думка близького друга, або іншого авторитету.

Реклама

Реклама - давня супутниця людини. У музеях Єгипту демонструються текстові реклами на папірусних свитках, а стародавні глашатаї на площах міст своїми криками повідомляли товпляться навколо них людям новини торгівельної та політичного життя. Реклама залежить від способу життя, способу державного устрою, матеріальних можливостей.
Якщо в нашій країні реклама носила однозначний характер, вона швидше стверджувала, ніж закликала, то зараз ми всі занурилися в рекламне море, де ще дуже слабо діють закони цивілізованої реклами. Дійсно, якщо зовсім недавно гасла типу «Зберігайте гроші в ощадній касі!» Мали на увазі єдиний спосіб, то тепер вкладники буквально розгубилися від великої кількості банків з різними процентними ставками та пільгами.

Керівництво та лідерство

Керівництво та лідерство, так само, як комунікації (спілкування) та прийняття рішень, пронизують всю систему управління. Неможливо ефективно виконувати основні функції управління, якщо немає ефективного керівництва. Керівництво - суттєвий компонент управління.
Керівництво можна визначити як розумову і фізичну діяльність, метою якої є виконання підлеглими запропонованих ним дій і вирішення певних завдань.
Лідерство є процесом, за допомогою якого одна людина впливає на іншу людину або на групу. Лідерство, в тому сенсі, в якому ми будемо його вживати, - соціально-психологічне явище.
Керівник - це посада, керівник володіє певними офіційними повноваженнями, використовує дану йому організацією владу. Лідер же може впливати на людей без яких би то не було офіційних повноважень.

Особистий простір

Вивчаючи особистий простір людини, доктор Хол створив термін "проксеміка" для опису своєї теорії і своїх спостережень щодо територіальних зон разом, як ми їх використовуємо.
Доктор Хол вважає, що використання людиною простору має вирішальне значення для людських взаємин, і насамперед для з'ясування ступеня близькості між людьми. Професор прийшов до висновку, що у кожної людини є свої територіальні потреби. Доктор Хол розподілив ці потреби і виділив чотири яскраво виражені зони, всередині яких діє людина. Він назвав їх зонами:
1) інтимної близькості;
2) особистої близькості;
3) соціального контакту;
4) громадської дистанції.
Як можна здогадатися, відстань між людьми від однієї зони до іншої зростає в міру того, як ступінь близькості між ними зменшується. Відстані в зоні інтимної близькості можуть змінюватись від максимуму зближення в 15 сантиметрів до мінімуму в 45 сантиметрів. Максимальний ступінь зближення припускає любовні відносини, тісну дружбу, прихильність дітей до своїх батьків або один до одного.

Соціальний контакт

Відстані в соціальному контакті можуть бути ближніми і далекими. Близький соціальний контакт становить від 130 сантиметрів до 2 метрів. З такої відстані ми ведемо ділові бесіди. На цій відстані ми приймаємо клієнта, який прибув в наш офіс, нового співробітника фірми або розмовляємо з нашим начальником.
Ми дотримуємося приблизно таку дистанцію під час випадкових збіговиськ людей. У той же час таку відстань може використовуватися для впливу на співрозмовників. Начальник використовує цю відстань для того, щоб чинити психологічний вплив на підлеглого: на такій дистанції начальник, який стоїть над сидить секретаркою, здається вище ростом, масивніше, і він панує над значною частиною оглядає простору. Він таким чином підкреслює думку: "ти працюєш на мене", хоча він і не вимовляє таких слів.
Найбільша відстань у зоні "соціального контакту" становить від двох до трьох з половиною метрів, У "великого начальника" може бути стіл такої довжини, який допомагає йому усуватися від своїх підлеглих. Він може також залишатися в сидячому положенні і дивитися на своїх підлеглих, не втрачаючи свого соціального статусу: люди стоять перед ним у повний зріст.
На такій відстані не покладається обмежуватися швидким поглядом і відводити очі убік. Традиція вимагає, щоб ви дивилися вашому співрозмовнику в очі. На думку доктора Холла, нездатність утримати погляд рівносильна відходу від розмови.

Соціальна психологія

Соціальна психологія - розділ психології, що вивчає закономірності діяльності - людей в умовах взаємодії в соціальних групах. Основними проблемами соціальної психології наступні: закономірності спілкування - і взаємодії людей, діяльність великих (нації, класи) і малих соціальних груп, соціалізація особистості - і розвиток соціальних установок.

Соціальна психологія - розділ психології, що вивчає поведінку людини в суспільстві (соціумі).

Соціальна психологія - це розділ психології, що займається вивченням закономірностей поведінки та діяльності людей, обумовлених включенням їх в соціальні групи, а також психологічних характеристик самих груп. (За Г. М. Андреєвої)

Соціальна психологія - наука, яка вивчає яка закономірності виникнення, функціонування і прояви психічних явищ, які представляють собою результат взаємодії людей (і їх груп) як представників різних шкіл. (За В. Г. Крисько)

Внутрелічностний конфлікт - конфлікт соціальних ролей однієї людини.

Дуалізований тип

Одним словом, дуал - це дійсно та сама "половинка", про зустріч з якою мріє кожен соціонік (не соціонік ж мріяти не може, оскільки неможливо мріяти про те, про що не маєш уявлення!).
У ситуації дуальної діаді люди взагалі забувають про те, наприклад, що таке комплекси. Немає комплексів! Дуали розкріпачені, розкуті, упевнені у своїй затребуваності, у своїй потрібності, в своїй корисності (насамперед, дуалу, а значить, і суспільству)
Те, що для одного з дуалів - одкровення, для другого - звичайна поведінкова реакція, чи не спонтанна. Про все можна сказати, про все можна запитати, зникає відчуття сорому, незручності, можна буквально оголитися - духовно і (або) фізично, - і це не здасться дивним чи незручним.
Взагалі в сентенції: "Недуалізована людина - тип, дуалізований тип - людина" набагато більше правди, ніж жарти, оскільки людина, що виросла в дуальному контакті або живе у що відбулося дуальному шлюбі, набагато більше нагадує собою нормальної людини, ніж будь-хто інший, який ріс, дорослішав і т. д. в психологічно несприятливій обстановці.

Масові рухи

Якщо народ дозрів для масових рухів, то це зазвичай означає, що він готовий до будь-якого з них, а не тільки до якогось одного руху з певною доктриною чи програмою. Положення в догітлеровской Німеччині було схоже на гру в орлянку: з ким піде неспокійна молодь - з комуністами чи з нацистами? У перенаселених містах «смуги осілості» царської Росії єврейське населення, що жило в нервовій напрузі, було однаково готова і до революції, і до сіонізму; в одній і тій же сім'ї один її член приєднувався до революціонерів, інший - до сіоністам. Доктор згадує слова своєї матері, сказані в ті часи: «Що б не сталося, а мені буде добре: Шмуль (син-революціонер) виявиться правий - ми будемо щасливі в Росії, Хаїм (сіоніст) виявиться правий - я поїду жити в Палестину» 1.

Метавирази

Якщо прибрати всі метавирази з нашої повсякденної мови, то бесіда стане короткою, різкою і виключно смисловий. Ми почнемо здаватися один одному грубими, жорстокими і неуважними. Метамова пом'якшує удари, які ми наносимо один одному, дозволяє нам маніпулювати співрозмовником, досягти власних цілей і випустити емоції, не завдаючи смертельної образи. Два сторонні людини починають розмову, як ритуал, з певних, малозначних фраз, питань, кліше та тверджень.
Це дає співрозмовникам час оцінити один одного, зрозуміти, чи зможе встановитися зв'язок між ними. Зазвичай розмова починається з вітання типу "Як справи?", За яким слід кліше "Нормально", на що ініціатор розмови з повним правом може укласти: "Це добре". Повторюючи подібний ритуал, цілком можна отримати відповідь "Це добре" на фразу "Моя мати нещодавно померла" - тобто співрозмовник часто вимовляє подібні фрази чисто машинально. Найбільш зручним для прощання є кліше "Побачимося". Коли співрозмовник повідомляє нам: "Було приємно побачитися", це означає, що він не збирається підтримувати ваші стосунки в майбутньому.
За допомогою метамови дуже легко вловити подібні тонкощі. Ви напевно не раз бачили громадські туалети, на яких вказано "Чоловіки" і "Леді". Тут у наявності упередження проти чоловіків (мається на увазі, що вони не "джентльмени") і проти жінок (тобто туалет для будь-якого чоловіка, а для жінок - тільки якщо вони "леді"). Метамова зустрічається всюди. Граючи надзвичайно важливу роль у розвитку відносин, він, як і мова тіла, є потужним засобом розкрити справжнє ставлення співрозмовника.

Лідерство

Незадовго до початку другої світової війни Чарлі Чаплін створив кінокартину "Великий диктатор". Як і у всіх фільмах Чапліна в цій стрічці багато будується на мові тіла. Одна з найбільш вдалих сцен розігрується в перукарні.
По ходу фільму Гітлера, якого грає Чаплін, і Муссоліні, якого грає Джек Оукі, голять в сусідніх кріслах. Сцена будується на тому, що кожен з персонажів прагне поставити себе в панівне становище у відношенні іншого. Так як обидва герої, покриті милом і запеленатого, опинилися в кріслах, то вони могли висловити свою перевагу, лише регулюючи висоту своїх крісел за допомогою спеціальної ручки, до якої вони могли дотягнутися. Сцена будувалася на спробах Гітлера і Муссоліні підняти свої крісла якомога вище.
Перевага, що досягається фізично більш високим становищем, відомо ще тваринному світу. Дослідження, проведені нещодавно серед вовків, показали, що ватажок зграї стверджує свою перевагу, збиваючи по черзі своїх родичів на землю і підносячись над ними. Підлеглий висловлює свою покірність, проповз під ватажком і залишаючи незахищеними горло і живіт. Лідерство виявляється в того, хто підноситься над іншими.

Предмет соціальної психології

З незапам'ятних часів людина замислювався над тим, як краще розуміти інших людей, впливати на них, встановлювати з ними певні відносини. Це було викликано потребами практики - пошуком найкращих форм організації та взаємодії людей у ​​різних областях - господарської, політичної, військової, виховної, лікувальної та ін
Чому різні люди по-різному сприймають і оцінюють одні й ті ж явища? Як формуються переконання людини і чи можна їх змінити?
Які сили і яким чином впливають на поведінку людей? На якій основі ми довіряємо або, навпаки, не довіряємо тій або іншій людині? Чому люди часто погоджуються з думкою більшості? Яким чином можна узгодити дії кількох людей і навіть великих мас людей? Чому багато хто з нас прагнуть допомагати іншим? Що може викликати агресивну поведінку людей? З яких причин люди сваряться? Чому так різноманітні прояви дружби і любові? Чи можливо навчання успішному спілкуванню? Як особливості взаємин людей можуть відображатися на їхньому здоров'ї?
На всі подібні питання, які з різноманітних форм контактів між людьми, намагається відповісти така галузь наукового знання, як соціальна психологія. Це наука, яка вивчає закономірності пізнання людьми один одного, їх взаємин і взаємовпливів.

Розмір групи

Одним з важливих факторів, що визначають параметри групи, є її розмір, чисельність. Більшість дослідників, говорячи про чисельність групи, починають з діади - з'єднання двох осіб. Іншу точку зору висловлює польський соціолог, який вважає, що група включає в себе не менше трьох осіб. Діада, дійсно, є специфічне людське освіту. З одного боку, міжособистісні зв'язки в діаді можуть відрізнятися великою міцністю. Візьмемо, наприклад, закоханих, друзів. У порівнянні з іншими групами, приналежність до діаді викликає набагато вищий ступінь задоволеності її членів. З іншого боку, діаді, як групі, притаманна й особлива крихкість. Більшість груп продовжує існування, якщо позбавляється одного із своїх членів, діада в цьому випадку розпадається. Взаємовідносини у тріаді - групі з трьох осіб також відрізняються своєю специфічністю. Кожен з членів тріади може діяти у двох напрямках: сприяти зміцненню цієї групи або прагнути до її роз'єднання. Експериментально виявлено, що в тріаді проявляється тенденція до об'єднання двох членів групи проти третього.
При класифікації груп по їх чисельності зазвичай спеціальну увагу приділяють малим групам. Вони складаються з невеликого числа осіб (від двох до десяти), що мають спільну мету і диференційовані рольові обов'язки. Вивчення структури і динаміки малих груп є важливим напрямком досліджень сучасної соціальної психології. Нерідко терміни «мала група» і «первинна група» використовують в одному і тому ж сенсі. Однак різниця між ними є. Основою

Можливості у професійній діяльності

Можна назвати такі приблизні причини такого стану справ.
1. Можливо, що на різну оплату праці впливає той фактор, що жінки часто переривають свою трудову діяльність на якийсь час, щоб зайнятися вихованням малолітніх дітей. Тому вони менше сил і енергії приділяють професійної діяльності. Проте є дані, що на оплачуваній роботі жінки працюють більш ретельно, ніж чоловіки. Те ж виявлено і в лабораторному експерименті: за одні й ті самі гроші жінки зробили велику роботу, витратили на неї більше часу.
2. У ряді випадків спрацьовує упередженість роботодавців, схильних розглядати роботу, виконану жінками, як менш цінну, особливо якщо відсутні об'єктивні критерії і жінка виконує роботу, традиційно вважається привілеєм чоловіків.

Взаємодія інтровертів з екстравертами

В американському суспільстві інтровертів приблизно в три рази менше, ніж екстравертів. Отже, їм доводиться ще в ранньому віці розвивати спеціальні навички адаптації, тому що суспільство надмірно тисне на них, вимагаючи стати такими, як усі. Кожен день, майже з першої хвилини пробудження, інтроверт піддається натиску: відповідай зовнішнього світу!

Шкільні вчителі мимоволі мучать інтровертів, коли оголошують: «Ваша підсумкова оцінка на третину буде залежати від вашої активності в класі». До цього оголошення інтроверти і екстраверти перебували в рівних умовах. Але як тільки нове правило набуває чинності, екстраверти отримують перевагу. Коли вчитель у класі ставить питання, інтроверт реагує так: «Я знаю відповідь. Мені просто треба зосередитися ». У цей час екстраверт думає: «Я знаю відповідь. Варто мені почати говорити, як все буде ясно ». А потім піднімає руку - чи просто викрикує: «Ну-ка, ну-ка. Я думаю, що правильна відповідь - це ... »І бабац - відповідь стає ясний в самий останній момент. Другий екстраверт неминуче повторює ту саму відповідь своїми словами - але немає нічого більш огидного для цього інтроверта, ніж повторити втретє те, що вже двічі було сказано без помилок; інтроверти не люблять витрачати слова даремно. (Екстраверти, навпаки, славляться зайвим багатослівністю.) Хто ж, по-вашому, отримає вищу оцінку за «активність у класі»?
Важливо розуміти, що жоден спосіб відповідати на питання не перевершує інший. Обидва вони цілком нормальні. Складнощі починаються тоді, коли ми виносимо судження про ці переваги, виставляючи оцінки, підвищуючи у званні і обдаровуючи іншими нагородами.

Навіть самим екстравертам може бути складно з іншими екстравертами. Наприклад, коли вони щось втрачають - будь то ключі від машини або власний хід думок, - їм властиво «проговорювати все назад», поки вони не знайдуть шукане («Так про що пак я говорила? Ну-ка, подивимося ... Я говорила про серіал «Вузол затягнувся», тому що одна з серій минулого тижня нагадала мені про дочку секретарки мого чоловіка і тому француза, з яким вона зустрічається, я це згадала, коли розповідала вам про - ах, так, я намагалася відновити рецепт суфле, яке я готувала вчора ввечері »). Тим самим екстраверти не тільки втручаються в особистий простір всіх оточуючих, а й просто віддираю потоки слів, здаються абсолютно нікчемними. У цей момент інтроверт, відчуваючи свою правоту, може схопитися і сказати: «Шукай очима, а не язиком!» Або щось подібне. У кінцевому підсумку такі коментарі стають прихованими (або не дуже прихованими) натяками на те, що існують кращі, схвалені суспільством правила поведінки - навіть коли справа стосується втрачених речей.

Интровертам може бути винятково важко пристосуватися до екстравертам. Уявіть собі, що відбувається, коли інтроверту потрібно побути на самоті. Як правило, екстраверти не просто вторгаються в особистий час інтроверта, вони можуть навіть спробувати зовсім позбавити його такого привілею. Наприклад, батьки-екстраверти часто змушують дітей-інтровертів виходити на вулицю і грати з іншими дітьми («Що ж ти робиш один у своїй кімнаті?"), А начальники-екстраверти змушують підлеглих-інтровертів брати участь в колективних обговореннях або інших екстравертний видах діяльності . Ми нерідко бачимо менеджерів-інтровертів, що працюють в «камерах», розділених тільки низькими перегородками, без всяких стін від підлоги до стелі. Іронія ситуації в тому, що, хоча така обстановка створюється спеціально, щоб сприяти ефективній роботі, вона сприяє переважно головного болю інтровертів, яким необхідний особистий простір для роздумів і аналізу інформації. Для прийняття хороших і чітких рішень интровертам потрібно самотність. Вони не бажають, щоб чужі телефонні дзвінки вторгалися в їх особистий простір.

Відповідальність

Чи випадково все, що існує, має свою причину? Що за причина лежить в основі всього?
Як випадкових ми довгий час розглядали предмети та явища, причини яких не в змозі були виявити. У ході подальшого дослідження деякі випадковості відпадали, оскільки було виявлено їх причини. Хоча в даний час ми ще не в змозі пояснити всі явища, ми виходимо з того, що кожне з них має свою причину.
Подібним чином ми ведемо себе в особистому житті, особливо тоді, коли потрапляємо в неприємні ситуації. Ми шукаємо причини такого становища, щоб знайти можливість змінити його.
У партнерстві це здебільшого проявляється в так званій ти-грі, де замість причини відшукується вина:
- Ти винен.
- Вічно ти сунеш.
- Ти мене соромлюся.
- Ти мені не довіряєш.
- Ти не хочеш увійти в становище.
- Ти не слухаєш.
- Ти хочеш тільки отримувати.
- Ти ставиш умови.
- Ти не хочеш прийняти мене таким, який я є.
Цю гру при бажанні можна продовжити. Будь-який прояв зводиться до чогось ще, і оцінка виходить з переконання в тому, що партнер є причиною мого стану. Провину на іншого ми особливо схильні перекладати в неприємних ситуаціях, оскільки не бажаємо прийняти відповідальність за них на себе. Але це марно, скільки б ми не старалися. Ми самі є причиною свого становища. Ми тлумачимо про вино, коли засвоюємо неприємний досвід, і про творчість, коли ми свідомо викликаємо ці переживання до життя.
Але то ж відноситься і до приємних сторонах буття, і тут ми можемо поплескати себе по плечу, оскільки протилежна сторона не постраждає від докорів. «Ти мене ощасливив» - це ж теж проекція себе на партнера. Ми укладаємо причину свого щастя в собі. Прийняття відповідальності на себе - суттєвий крок у розвитку людини. Коли-небудь ми запитаємо себе, наскільки ми самі є причиною свого стану. Ми беремо на себе відповідальність за свої дії. Чим повніше ми усвідомлюємо, що самі визначаємо все, що з нами відбувається, тим більше відповідальність, яку ми беремо на себе. Метою стає повна відповідальність, усвідомлення того, що ми самі є причиною всього, що переживаємо. З одного боку, це означає, що ми самі несемо відповідальність за власне буття. З іншого боку, це мобілізує потужний потенціал впливу на всі події. У тій мірі, в якій ми приймаємо на себе відповідальність, і визнаємо себе причиною, зростає і потенціал нашого впливу.

Соціальна психологія особистості

Соціальна психологія особистості багато в чому суперечлива тема в психології. Крім психоаналітичного, соціальна психологія особистості зазнала впливу двох інших найбільш поширених в ХХ ст. теоретичних напрямків психології: необихевиоризма і когнітівізма. Соціальна психологія особистості виділяє специфічний аспект розгляду проблем, традиційних для соціальної психології малої групи ...

Специфіка соціальної психології особистості пов'язана, по-перше, з дослідженням закономірностей і причин поведінки особистості в контексті реальної групи. У центрі уваги соціальної психології особистості знаходяться взаємини людини з оточуючими його людьми, що роблять вплив на безперервний процес становлення його особистості.

По-друге, соціальна психологія особистості виділяє специфічний аспект розгляду проблем, традиційних для соціальної психології малої групи: проблем лідерства, емоційних зв'язків між членами групи, їх конформізму або самостійності, прийняття ними рольових позицій. Даний аспект передбачає аналіз індивідуальних соціально-психологічних якостей особистості.

По-третє, соціальна психологія особистості займається питаннями соціалізації - засвоєння та відтворення індивідом норм, цінностей та звичаїв свого суспільства. При цьому важливо, за посередництвом яких груп і яким саме чином здійснюється соціалізація даної особистості, від чого залежать особливості або, можливо, патологія перебігу цього процесу. Підсумки соціалізації виявляються в діяльності, спілкуванні та самосвідомості (в тому числі соціальної ідентичності) людини.